钓鱼演练设计得好,员工会在几分钟后意识到“刚才差点上当”;设计得差,就会变成一场尴尬的群发测试,统计一个点击率,然后不了了之。真正有效的演练,不是为了抓几个“倒霉蛋”,而是验证组织在身份识别、流程确认、异常上报和事后处置上的真实韧性。 演练目标要先写清楚 钓鱼演练最常见的失误,是一上来就设计邮件、链接、二维码,却没有定义要验证什么。目...
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